Protocollo n. 1368: permessi, valutazioni e attribuzioni PO

Al Direttore Direzione Regionale Risorse Umane e Sistemi Informativi
Dr. Alessandro Bacci
e.p.c. All’Avvocato Coordinatore Dr. Rodolfo Murra
Avvocatura Regionale
Ai Dirigenti Sindacali CSA


Oggetto: DETERMINA G011437 DEL 12/02/2019
Egregio Direttore,
come Lei ben sa di norma questa Organizzazione Sindacale non ha mai avuto la pretesa di interviene nella gestione dell’amministrazione dell’ente e neanche questa volta intende che questa sua nota venga presa in questa direzione, se non per una fattiva collaborazione che ci ha sempre contraddistinto sempre e comunque nelle reciproche parti Direttore.
Parte la nostra che noi la conosciamo bene, per questo non è inappropriato se ci definiscono “l’ultima Organizzazione Sindacale Libera” a tutela dei lavoratori Tutti.
A tale scopo, non ci soffermiamo ad osservare quanto accade ma cerchiamo di essere parte attiva nella partecipazione a contrastare quanto può ostacolare la giusta fruizione di un diritto del dipendente sia esso un semplice visto su un permesso, sia il giusto riconoscimento valutativo del suo operato e/o il punteggio per l’attribuzione di P.O..
Certi di fare cosa gradita, le segnaliamo la determinazione in oggetto che appare quanto mai in contrasto con il CCNL sottoscritto in data 21 maggio 2019 e il successivo CCDI e/o finanche l’accordo specifico per le P.O. per questo le chiediamo per le parti in contrasto la sua rettifica.
Il Segretario
( Valerio Secco )

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